应聘须知

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欢迎您访问友尚存储科技网站并查询招募信息,我们为您的到来感到非常荣幸。为此,我们特为您准备了此“应聘须知”,希望您能通过它迅速地知道公司职位招募、录用程序。
 
1.查看招聘信息:请进入公司网站(www.yosung.com)查询招募信息。
 
2.确定应聘职位:应聘者要根据自身专长、求职意向来设定职位搜索条件,从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。
 
3.问题咨询电话联络:应聘者若有不清楚之处,请根据招聘信息中的联系电话(致电人力资源部)向招募联络人咨询。网络资料:应聘者可从友尚存储科技网站了解公司的产品、技术、发展等信息。
 
4.资料传递电子邮件:应聘者可根据网络信息中的E-mail地址发送电子邮件。招聘网站:应聘者可在我们的招聘网站中在点击进入选取的职位,填写个人的详细简历。传真或信件:应聘者在网络招聘信息中查找传真号码或公司地址,将自己的求职信、个人简历及证件资料传真招募联络人。
 
5.等待回复:网络资料1.公司招募人员每个工作日查看电子信箱及招聘网站中的资料,根据简历进行应聘人员资格筛选。2.若符合条件,则下载简历,人力资源部工作人员将进行电话初试,若合适,将推荐用人部门主管进行评估。3.若条件符合,一般情况下,公司将在半个月内给予回复,若半个月未能回复,应聘者应视为暂未被选中,资料将进入公司人才储备库。信件及传真1.公司人力资源部有专人接收、处理应聘信件及传真件,并根据收到的简历对应聘者进行初步筛选。2.若条件符合,则人力资源部工作人员将进行电话初试,若合适,将推荐用人部门主管进行评估。3.若条件暂时不符,应聘资料将录入公司人才储备库,并保证应聘者资料不被外传。
 
6.电话联系如资料符合应聘要求,公司招聘人员会主动与求职者进行电话联系,做初步面试。电话初试是应征筛选的一个环节,主要向应征者了解与职位需求相关的内容,求职者应如实回答。如暂不方便接听电话,可约定其它时间及用方便电话进一步交流。
 
7.面试通知公司一般通过电话通知面试人,若电话联系不上,将用邮件方式通知。通知内容包括:面试时间、乘车路线、联系人及联络电话,以及要求备齐的相关资料、证件等。应聘者要认真记录清楚面试通知的内容,不明之处要当即询问清楚。公司在通知应聘人员面试时,要与应聘者确定有效的面试时间。
 
8.求职者进入友尚存储科技各分公司/办事处后,在前台先做登记。前台助理同面试主管联系,告知面试人员已到,做好面试准备。首先进行笔试,针对不同岗位公司将安排不同的笔试题目;笔试完后填写友尚存储科技应聘登记表单;若笔试成绩达标,将安排面试。面试结束后,面试主管评估后意向进一步考查的,人力资源部将进行人才测评,由人力资源部总监担任主考。面试完毕,等待面度结果。若通过面试,人力资源部向录取人员发录用通知书;若未通过,予以委婉拒绝,资料进入公司人才储备库。
 
9.报到及签订合同:报到时请按录用通知书规定内容备齐相关资料,包括身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件、原单位离职证明原件、一寸照片、体检结果单等。报到人须在公司要求日期报到,若遇特殊情况耽误,要向公司人力资源部招募负责人说明。上岗指导,引见所在地各部门老员工,签定相关合同书。手续办理完毕后,到用人部门正式报到、上班。